Teamlead
Führungskarriere - Level 4
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Fachliche Führung eines Teams
- Mitarbeiterentwicklung und Feedback
- Ressourcenplanung im Team
- Schnittstelle zu Projekt- oder Abteilungsleitung
- Einführung neuer Prozesse im eigenen Bereich
Anforderungen
- Erste Führungserfahrung oder hohe Führungskompetenz
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zur Motivation von Teams
- Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein
Kompetenzprofil (Soll)
Methodisch
Anwendung strategischer Methoden. Wendet strategische Analysemethoden an und kann Entscheidungen im Kontext langfristiger Ziele bewerten.
Anwendung von Organisationsmethoden. Analysiert bestehende Strukturen und entwickelt Verbesserungsvorschläge.
Solide Entscheidungskompetenz. Trifft auch komplexere Entscheidungen fundiert und zeitnah.
Solide Change Leadership Kompetenz. Setzt Veränderungsinitiativen im eigenen Bereich um und geht aktiv mit Widerständen um.
Sozial
Fortgeschrittene Führungskompetenz. Entwickelt Führungskräfte, coacht Mitarbeiter und schafft ein leistungsförderndes Umfeld.
Fortgeschrittene Kommunikationskompetenz. Schafft Transparenz über Bereichsgrenzen hinweg und kommuniziert auch schwierige Themen konstruktiv.
Solide Konfliktmanagementkompetenz. Moderiert Konflikte im Team und entwickelt gemeinsame Lösungen.
Fachlich
Solide kaufmännische Verantwortung. Plant und überwacht Budgets und trifft wirtschaftlich fundierte Entscheidungen.
Details
Karrierepfad
Führungskarriere
Level
4
Gehaltsband
€85,000 – €105,000