Jana Eberl
Kompetenzprofil
Vergleich zwischen Ist-Profil und Soll-Profil für den nächsten Karriereschritt (Lead Consultant)
Ist- vs. Soll-Profil
Ist-Profil (Mitarbeiter)
Soll-Profil (Nächster Karriereschritt)
Kompetenzen im Detail
Kommunikation & Moderation
(Entwicklungsbedarf: -4)Ist:Level 0
Soll:Level 4
Change Management Verständnis
(Entwicklungsbedarf: -2)Ist:Level 2
Soll:Level 4
Kunden- & Beziehungskompetenz
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Analytisches Denken
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Branchenwissen
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Prozessverständnis
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Lösungsorientiertes Arbeiten
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Selbstorganisation
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
👩💻
Jana Eberl
Specialist Consultant
Karrierepfad
Fachkarriere - Consulting
Level
3
Alter
34 Jahre
Aktuelles Gehalt
€68,000
Gehaltsband
€60,000 – €75,000