Lisa Hofmann
Kompetenzprofil
Vergleich zwischen Ist-Profil und Soll-Profil für den nächsten Karriereschritt (Specialist Project Manager)
Ist- vs. Soll-Profil
Ist-Profil (Mitarbeiter)
Soll-Profil (Nächster Karriereschritt)
Kompetenzen im Detail
Kommunikation & Präsentation
(Entwicklungsbedarf: -3)Ist:Level 0
Soll:Level 3
Teamkoordination
(Entwicklungsbedarf: -3)Ist:Level 0
Soll:Level 3
Methodenkompetenz (agil/klassisch)
(Entwicklungsbedarf: -2)Ist:Level 0
Soll:Level 2
Projektplanung & -steuerung
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 1
Soll:Level 2
Stakeholdermanagement
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 1
Soll:Level 2
Risikomanagement
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 1
Soll:Level 2
Zeit- & Ressourcenmanagement
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 1
Soll:Level 2
Kaufmännisches Verständnis
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 1
Soll:Level 2
👩💼
Lisa Hofmann
Project Manager
Karrierepfad
Projektkarriere
Level
2
Alter
29 Jahre
Aktuelles Gehalt
€58,000
Gehaltsband
€55,000 – €70,000