Thomas Reiter
Kompetenzprofil
Vergleich zwischen Ist-Profil und Soll-Profil für den nächsten Karriereschritt (Head of)
Ist- vs. Soll-Profil
Ist-Profil (Mitarbeiter)
Soll-Profil (Nächster Karriereschritt)
Kompetenzen im Detail
Strategisches Denken
(Entwicklungsbedarf: -2)Ist:Level 2
Soll:Level 4
Konfliktmanagement
(Entwicklungsbedarf: -2)Ist:Level 2
Soll:Level 4
Change Leadership
(Entwicklungsbedarf: -2)Ist:Level 2
Soll:Level 4
Organisationsentwicklung
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Teamführung & Coaching
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Entscheidungsstärke
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Kommunikation & Transparenz
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
Kaufmännische Verantwortung
(Entwicklungsbedarf: -1)Ist:Level 3
Soll:Level 4
👨🏫
Thomas Reiter
Teamlead
Karrierepfad
Führungskarriere
Level
4
Alter
43 Jahre
Aktuelles Gehalt
€92,000
Gehaltsband
€85,000 – €105,000