Organisationsentwicklung
Beschreibung
Die Fähigkeit, Organisationsstrukturen und -prozesse zu analysieren, zu gestalten und weiterzuentwickeln. Umfasst die Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation, die Entwicklung von Organisationsmodellen und die Förderung der Organisationskultur.
Level-Definitionen
Keine Erfahrung in der Organisationsentwicklung.
Grundverständnis von Organisationsstrukturen. Kennt grundlegende Organisationsmodelle und -prinzipien.
Anwendung von Organisationsmethoden. Analysiert bestehende Strukturen und entwickelt Verbesserungsvorschläge.
Gestaltung von Organisationsstrukturen. Entwickelt und implementiert neue Organisationsmodelle für Teilbereiche.
Strategische Organisationsentwicklung. Gestaltet umfassende Organisationstransformationen und richtet Strukturen an der Unternehmensstrategie aus.
Details
Kategorie
Methodisch
Anzahl verknüpfter Rollen
2
Kompetenzmatrix
Übersicht der Kompetenzlevel für verschiedene Rollen in der Karrierepfad-Matrix.
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