Teamführung & Coaching
Beschreibung
Die Fähigkeit, Teams zu führen, zu entwickeln und zu Höchstleistungen zu bringen. Umfasst Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Coaching und die Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds.
Level-Definitionen
Level 0
Keine Führungserfahrung.
Level 1
Grundlegende Führungsfähigkeiten. Kann kleine Teams anleiten und Aufgaben delegieren.
Level 2
Solide Führungskompetenz. Führt Teams effektiv, gibt konstruktives Feedback und fördert die Teamentwicklung.
Level 3
Fortgeschrittene Führungskompetenz. Entwickelt Führungskräfte, coacht Mitarbeiter und schafft ein leistungsförderndes Umfeld.
Level 4
Strategische Führungskompetenz. Führt große oder komplexe Organisationseinheiten und entwickelt eine nachhaltige Führungskultur.
Details
Kategorie
Sozial
Anzahl verknüpfter Rollen
2
Kompetenzmatrix
Übersicht der Kompetenzlevel für verschiedene Rollen in der Karrierepfad-Matrix.
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