Change Management Verständnis
Beschreibung
Die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu verstehen, zu planen und zu begleiten. Umfasst Kenntnisse über Veränderungsmodelle, den Umgang mit Widerständen und die Gestaltung von Transformationsprozessen.
Level-Definitionen
Kein spezifisches Change Management Verständnis.
Grundlegendes Verständnis von Veränderungsprozessen. Kennt die wichtigsten Phasen und Herausforderungen von Veränderungen.
Solides Change Management Wissen. Unterstützt aktiv bei der Umsetzung von Veränderungsinitiativen und geht konstruktiv mit Widerständen um.
Fortgeschrittene Change Management Kompetenz. Plant und steuert Veränderungsprozesse und entwickelt Maßnahmen zur Überwindung von Widerständen.
Strategische Change Management Expertise. Gestaltet komplexe Transformationsprozesse und verankert Veränderungen nachhaltig in der Organisation.
Kompetenz in Rollen
Fachkarriere - Consulting
| Rolle | Level |
|---|---|
| Associate Consultant | Level 0 |
| Consultant | Level 1 |
| Specialist Consultant | Level 2 |
| Lead Consultant | Level 4 |
Details
Kategorie
Methodisch
Anzahl verknüpfter Rollen
4
Kompetenzmatrix
Übersicht der Kompetenzlevel für verschiedene Rollen in der Karrierepfad-Matrix.
Zur Kompetenzmatrix →