Selbstorganisation
Beschreibung
Die Fähigkeit, die eigene Arbeit effektiv zu planen, zu priorisieren und umzusetzen. Umfasst Zeitmanagement, Priorisierung und die Fähigkeit, auch unter Druck strukturiert zu arbeiten.
Level-Definitionen
Keine ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit.
Grundlegende Selbstorganisation. Plant und strukturiert eigene Aufgaben und hält Fristen ein.
Solide Selbstorganisation. Priorisiert Aufgaben effektiv und arbeitet auch unter Zeitdruck strukturiert.
Fortgeschrittene Selbstorganisation. Koordiniert komplexe Aufgabenpakete und optimiert kontinuierlich die eigenen Arbeitsprozesse.
Meisterhafte Selbstorganisation. Bewältigt auch in hochkomplexen Situationen multiple Anforderungen und bleibt dabei stets handlungsfähig.
Kompetenz in Rollen
Fachkarriere - Consulting
| Rolle | Level |
|---|---|
| Associate Consultant | Level 1 |
| Consultant | Level 2 |
| Specialist Consultant | Level 3 |
| Lead Consultant | Level 4 |
Details
Kategorie
Methodisch
Anzahl verknüpfter Rollen
4
Kompetenzmatrix
Übersicht der Kompetenzlevel für verschiedene Rollen in der Karrierepfad-Matrix.
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